
陳保偉,男,1976年出生。大慶勁普化工股份有限公司行政總監。具有多年行政經驗及中型制造業管理實*工作經驗,根據企業戰略目標,參與公司經營決策,協助董事長統籌規劃人力資源戰略,制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃工作的實施。
曾任職福瑞邦生物科技集團股份有限公司辦公室主任,建立并完善人力資源各項管理體系,研究、設計人力資源管理模式,包括員工招聘、培訓開發、薪酬福利、績效考核、勞動關系、職位評估及各項激勵與發展規劃等**建設與改善。
對搭建公司人才培訓體系、梯隊建設,設計各級人才職業生涯規劃,建立健全人才的“選、育、用、管、留”等方面具有豐富經驗。
對搭建公司人才培訓體系、梯隊建設,設計各級人才職業生涯規劃,建立健全人才的“選、育、用、管、留”等方面具有豐富經驗。
具有上市公司行政管理工作經驗,能幫助勁普公司制定上市管理規劃,上市公司架構變革等工作,規范和強化總公司對所屬企業的經營管理,提高總公司經濟效益,確??偣鞠蚨嘣?、**化方向發展。
主要貢獻:
2014年5月,陳保偉編制《大慶勁普化工股份有限公司對外接待流程管理辦法》,主導企業文化建設、打造學習型組織,確保員工行為和公司價值導向一致,樹立和**公司良好對外的企業形象;
2015年12月,陳保偉完成《大慶勁普化工股份有限公司員工信息管理方案》,保證勁普人員信息管理有序,搭建公司人才培訓體系、梯隊建設,設計各級人才職業生涯規劃,建立健全人才的“選、育、用、管、留”;
2016年4月,陳保偉同廠長完成《大慶勁普化工股份有限公司鍋爐*作流程》,并對鍋爐*作人員進行培訓;
2016年5月,陳保偉協同華創證券有限公司及會計師事務所、律師事務所完成對大慶勁普化工的股份制改造,企業股份制改成成功完成;
2016年10月24日,陳保偉先生協助完成大慶勁普化工股份有限公司新三板上市工作,大慶勁普化工股份有限公司正式掛牌新三板,股票代碼839439,股權簡稱勁普化工。
主要貢獻:
2014年5月,陳保偉編制《大慶勁普化工股份有限公司對外接待流程管理辦法》,主導企業文化建設、打造學習型組織,確保員工行為和公司價值導向一致,樹立和**公司良好對外的企業形象;
2015年12月,陳保偉完成《大慶勁普化工股份有限公司員工信息管理方案》,保證勁普人員信息管理有序,搭建公司人才培訓體系、梯隊建設,設計各級人才職業生涯規劃,建立健全人才的“選、育、用、管、留”;
2016年4月,陳保偉同廠長完成《大慶勁普化工股份有限公司鍋爐*作流程》,并對鍋爐*作人員進行培訓;
2016年5月,陳保偉協同華創證券有限公司及會計師事務所、律師事務所完成對大慶勁普化工的股份制改造,企業股份制改成成功完成;
2016年10月24日,陳保偉先生協助完成大慶勁普化工股份有限公司新三板上市工作,大慶勁普化工股份有限公司正式掛牌新三板,股票代碼839439,股權簡稱勁普化工。